Empresa
Compañía internacional cotizada con sede en Madrid, proveedora de soluciones para automoción, defensa, aeronáutica e infraestructuras.
Presencia
+800 empleados en 20 países.
Descripción del Puesto
Buscamos un/a Talent Acquisition & Executive Search Manager para liderar la estrategia de selección en una empresa en plena expansión. Reportando a la Directora Global de RRHH, coordinarás a 2 técnicas/os de selección y asumirás en primera persona la búsqueda de perfiles estratégicos y de alto impacto.
Funciones del Puesto
* Definir e implementar la estrategia de reclutamiento a nivel global y en las tres unidades de negocio.
* Liderar procesos de selección de mandos intermedios, directivos y perfiles tecnológicos/técnicos (ingenieros) clave.
* Optimizar procesos de selección, analizando KPIs y mejorando la eficiencia.
* Gestionar proveedores estratégicos y colaborar con headhunters.
* Impulsar la marca empleadora y estrategias de atracción de talento.
* Asesorar en tendencias de mercado y competitividad salarial.
Requisitos del Puesto
* +5 años de experiencia en selección de perfiles estratégicos, directivos o ingeniería en entornos industriales/tecnológicos (robótica, IA, infraestructuras, defensa, aeronaútica, desarrollo de SW, industrial, automatización, KAMs técnicos, etc).
* Dominio de herramientas y técnicas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, entrevistas por competencias, pruebas de evaluación).
* Inglés fluido (comunicación con filiales internacionales y candidatos). Uso profesional continuo.
* Habilidades analíticas, visión estratégica, resiliencia y capacidad de negociación.
* Disponibilidad para viajes puntuales a unidades nacionales e internacionales.
Condiciones
* Paquete retributivo: fijo competitivo + variable + seguro médico.
* Modelo presencial (teletrabajo los viernes).
* Horario: L-J 09h-18h (flexible en entrada), V 08h-15h (jornada intensiva en verano).