Referente Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos LaboralesBuscamos incorporar en el área de Recursos Humanos Laborales y Servicio de Prevención Propio de Cruz Roja una persona que desarrolle funciones con el objetivo de potenciar la captación, fidelización y el desarrollo del personal laboral, así como garantizar su adecuada protección en seguridad y salud.Cuáles serán tus funciones:Aplicarás las políticas de gestión de personas en el ámbito territorial, apoyando su desarrollo y garantizando su cumplimiento.Ejecutarás acciones vinculadas al ciclo de vida del personal laboral: selección, acogida, formación, desarrollo, evaluación y desvinculación.Realizarás la gestión administrativa del personal: contratación, altas, bajas, permisos, incidencias y comunicación interna.Ejecutarás el Plan de Igualdad y de otras acciones de mejora del entorno laboral.Gestionarás documentalmente y de manera operativa los procesos de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Propio.Coordinarás actividades empresariales con contratas y subcontratas, incluyendo el uso de plataformas de coordinación.Realizarás visitas a centros de trabajo para la implementación y seguimiento de medidas preventivas.Gestionarás acciones de la acogida del personal, los reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y adaptación de puestos.Realizarás las investigaciones de accidentes y colaborarás en la elaboración de informes técnicos preventivos.Apoyarás en la elaboración y seguimiento de la planificación de actividades preventivas del ámbito territorial.Imprescindibles:Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades.Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en áreas de Recursos Humanos y/o Prevención.Conocimientos avanzados en legislación laboral, gestión del talento y planes de igualdad.Manejo de herramientas digitales de RRHH, especialmente SAP Success Factors.Conocimiento en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.Carné de conducir tipo B.Competencias: Trabajo en equipo; Orientación a personas; Gestión emocional - Autocontrol; Planificación y organización; Adaptación al cambio.Valoraremos…Conocimiento de SAP SuccessFactors.Experiencia específica en gestión de “Cegid VisualTime”.Experiencia en gestión de PRL en entidades del Tercer Sector y Servicios de Prevención Propio.Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.Condiciones:Incorporación inmediataContrato de indefinidoJornada completa 35/h semanaHorario: L-V 08:30-14:30. Dos tardes L-J 16:00 – 18:30Centro de trabajo Plaza de la Constitución, 7. CuencaSalario: 22.447,15 € brutos anuales.#J-18808-Ljbffr