Descrizione e Requisiti:
Project Planner
¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
El Área de Control de Proyectos es un área estratégica dentro de la función de Ingeniería y Construcción para garantizar el cumplimiento de target de Capex, Additional Capacity (MW instalados) y Production de la división Renovable de Global Power Generation. El plan de desarrollo de las renovables en España es muy importante y siempre más desafiante y es fundamental garantizar un control eficaz de las inversiones en términos de costes, tiempos, y riesgos para poder dar soporte al crecimiento.
Este área es transversal y se encarga de trabajar no solo durante la ejecución de los proyectos sino también en la etapa de desarrollo aportando valor en todo lo relacionado a estimación y optimización de costes tiempos y riesgos de los nuevos proyectos.
¿Qué vas a hacer?
Actividades específicas y responsabilidad:
1. Preparación del cronograma en MS Project, tanto en las fases de desarrollo como en las de ejecución, según los procedimientos de EGP.
2. Monitoreo del progreso del proyecto mediante la recopilación de la información relevante para actualizar adecuadamente el calendario según los procedimientos de EGP.
3. Planificación y control de las curvas de progreso físico (curvas S) para cada fase del proyecto (es decir, por disciplina / comercio, área de la planta, subcontratista / proveedor), según los procedimientos de EGP.
4. Proporcionar un análisis real Vs planificado según la línea de base, así como los posibles impulsores y acciones de mejora.
5. Proporcionar información para resaltar cualquier discrepancia entre el progreso físico del proyecto y sus impactos económicos.
6. Elaboración de informes de proyectos, periódicamente y bajo demanda.
7. Elaboración del informe mensual de avance del proyecto.
8. Análisis de la ruta crítica y preparación de la acción de recuperación de acuerdo con el Equipo del Proyecto.
9. Intercambiar, compartir y comunicar toda la información dentro del equipo del proyecto utilizando el estándar y las herramientas de EGP.
10. Análisis de los principales KPI de tiempo / costo (valor ganado) utilizando el estándar EGP y las herramientas.
11. Identificación y análisis de los posibles riesgos del proyecto en términos de tiempo utilizando el estándar y las herramientas de EGP.
12. Interactuar con todas las unidades de la empresa en el sitio o en la oficina, así como con los Contratistas para proporcionar datos de programación para todas las actividades del Proyecto y la resolución de posibles problemas de horario / trabajo.
13. Asistir a las reuniones periódicas del proyecto que se llevan a cabo en el sitio o en la oficina.
14. Contribuir al crecimiento y desarrollo de las mejores prácticas generales.
¿Qué buscamos en ti?
Será requisito imprescindible contar con la siguiente formación/conocimientos:
1. Grado/Licenciatura en Ingeniería.
2. Conocimientos en Liderazgo, organización y capacidad de gestión.
3. Conocimientos en MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint); Outlook; Communication tools (Teams, Yammer); Project Management; MS Project nivel experto; SAP.
4. Idiomas: español e inglés fluido.
Adicionalmente, se valorará:
1. Postgrado/Máster en Gestión de Proyectos, MBA, Management.
2. Conocimiento fluido de italiano.
Experiencia laboral
Se requiere la siguiente experiencia:
1. Experiencia comprobada de 3 años en planificación trabajando en equipo en un entorno de proyecto.
2. Experiencia comprobada en planificación trabajando en un proyecto de más de 10MW.
3. Conocimiento de principios, metodología, prácticas de investigación y recolección de datos.
4. Experiencia en redacción de informes y comunicación con miembros del proyecto de todos los niveles.
5. Experiencia comprobada de 2 años de trabajo en obra (valorable).
6. Experiencia demostrada en gestión de riesgos (valorable).
Otra información
El procedimiento de selección será a través de entrevista por competencias.
¿Qué ofrecemos?
1. Contrato laboral: Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
2. Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
3. Horario laboral: Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
4. Retribución flexible: Una retribución flexible.
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