Buscamos desarrolladores de aplicaciones móviles (Android y/o iOS).
¿Qué buscamos?
Buscamos personas con formación técnica de grado (informática, telecomunicaciones...) y/o ciclos superiores en desarrollo de aplicaciones multiplataformas, o similares, a quienes les apasione la programación móvil y con mínimo 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles. Se valorará positivamente nivel alto de inglés, así como, de otros idiomas.
Se requiere experiencia en desarrollo y puesta en producción de aplicaciones móviles masivas: en Android, iOS, o en ambas, empleando tecnologías tales como:
* Kotlin (Kotlin Multiplatform sería ideal!).
* Swift.
* XCode.
* Android Studio.
* Cocoa Touch.
* SDK.
* Xamarin (u otras herramientas multiplataforma para compilación de código nativo).
* C#/XAML.
* PhoneGap, Apache Cordova (u otras herramientas para compilación de código basadas en HTML).
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
* Participar en un innovador proyecto de desarrollo de una aplicación masiva desde cero.
* Podrás formar parte del diseño y la concepción inicial de las funcionalidades y en todas las fases del desarrollo de las mismas.
* Serás arte y parte de la puesta en producción de la/as aplicaciones, orientadas a clientes relevantes.
¿Qué ofrecemos?
* Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
* Ubicación: España.
* Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto.
* Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.
* Salario: flexible según experiencia del perfil.
* Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
* Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now ????
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Una vez recibida la candidatura haremos el primer filtro. En caso de pasar este primer filtro, querremos tener un phone screening para conocer más detalles. Si todo marcha bien, haremos dos entrevistas (una con Talent y otra entrevista técnica con el equipo). En caso de que sea necesario profundizar algo más en aspectos técnicos y/o que conozcas a más miembros del equipo, podríamos promover una 2ª entrevista técnica. Es importante tomar en cuenta que llegado a una fase finalista del proceso solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.
*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género.*
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