Despacho líder y referencia en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social, con más de 20 años de trayectoria, ubicado en el centro de Sabadell en un edificio histórico y, con especial dedicación al particular, al trabajador, y a la pequeña y mediana empresa; busca incorporar un / a PERFIL ABOGADO SENIOR en el departamento laboral y de Seguridad Social del Despacho.
REQUISITOS : Experiencia mínima de 10 años en Derecho Laboral y de Seguridad Social y jurisdicción social (derecho procesal) y procedimiento administrativo. Alta experiencia en Sala. Colegiado / a y ejerciente. Alta calidad jurídica en su trabajo. Plena autonomía y responsabilidad en los asuntos que se le encomienden. Cartera de asuntos bajo su responsabilidad. Disponibilidad para moverse por toda la CCAA.
MISIÓN : Definir y ejecutar estrategias. Liderará y se responsabilizará de los asuntos que se le encarguen propios del Derecho Laboral, asesorando y defendiendo los intereses de los clientes. Trabajará estrechamente con el coordinador del despacho con el objetivo de liderar el Departamento Laboral a corto – medio plazo de conformidad con los estándares propios del despacho.
* Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.
* Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos.
* Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral.
* Actuaciones ante Inspección de Trabajo.
* Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación.
* Elaboración de informes y recomendaciones legales.
* Contacto directo con el cliente persona física y jurídica.
* Realización de visitas y consultas con clientes.
* Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social.
* Intervención en todas sus instancias.
HABILIDADES : Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa y proactividad. Don de gentes. Alta capacidad de trabajo y resolución.
QUÉ OFRECEMOS? Plan de carrera propio del despacho : Objetivo a medio plazo de ser el responsable del Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas. Contrato de trabajo indefinido. Horario : 09 : 00 a 13 : 30h. 15 : 00 a 18 : 30h. V : 09.00-14h. Julio y agosto horario intensivo de mañanas. Retribución : Entre 35.000 y 40.000€ brutos año en función de la valúa y experiencia. Opción de “bonus” / variable a corto – medio plazo en función de adaptación, integración y asunción de responsabilidades. Se valorará la aportación de clientes / cartera.
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