Consultor/a Senior Oracle Financials, híbrido, Madrid
Grupo NS está en búsqueda de un/a Consultor/a Senior Oracle Financials para unirse a nuestro equipo en Madrid. Buscamos un/a profesional apasionado/a por la transformación digital con una sólida experiencia en Oracle Cloud Finanzas y con capacidad para acompañar a usuarios y equipos en procesos de implantación de soluciones ERP.
Funciones del Puesto:
1. Acompañamiento a usuarios y responsables de equipo durante la implantación de Oracle Cloud.
2. Capacitación de usuarios finales asegurando la comprensión de funciones y procesos.
3. Resolución de dudas y problemas relacionados con el sistema actuando como primera línea de soporte.
4. Reorganización de tareas, procesos y flujos para la correcta adaptación al nuevo ERP.
5. Soporte en la ejecución de tareas de los distintos equipos implicados.
6. Comunicación y colaboración entre áreas para implantar una visión global del área financiera.
7. Documentación detallada del servicio.
8. Identificación de gaps en procesos diseñados/configurados por el cliente y elaboración de reportes.
9. Propuestas de mejora continua y best practices post-implantación.
10. Gestión del cambio y manejo de resistencia durante el proceso.
11. Gestión y organización del equipo de trabajo.
Condiciones:
Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Formato de trabajo: Inicialmente presencial en Madrid con posibilidad de formato híbrido posteriormente.
Si eres una persona proactiva con pasión por la tecnología y con experiencia en proyectos de transformación digital en Oracle Cloud, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¡Esperamos tu candidatura!
Requisitos:
1. Formación: Grado universitario (preferentemente en áreas afines).
2. Experiencia: 3 a 5 años como Consultor/a Oracle Financials.
3. Conocimientos técnicos: Amplia experiencia en Oracle Cloud Finanzas
1. Contabilidad (GL)
2. Cuentas por Pagar (AP)
3. Cuentas por Cobrar (AR)
4. Activos Fijos (AF)
5. Compras
6. Project Grants
7. Presupuestos
Experiencia en gestión de equipos, comunicación interdepartamental y gestión del cambio. Capacidad para identificar y reportar gaps en procesos y proponer mejoras.
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