Código Ref.: _RP PI GRM_
Número de vacantes: _1_
Puesto de trabajo: _Responsable de proyecto_
Grupo profesional: _1_
Centro de trabajo: _Motril, Granada_
Programa: _Proyecto de Acogida Temporal e Integración para solicitantes y personas beneficiarias de Protección Internacional._
Jornada: _38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes_
Salario bruto mensual: _1.651,78 € (14 pagas) + Complemento coordinación 47,46€ (12 pagas)_
Salario bruto anual: _23.694,54 €_
Tipo de contrato: _Indefinido_
Fecha de incorporación: _Inmediata_
Periodo de prueba: _6 meses_
Dependencia jerárquica: _Responsable Área Migración y Refugio_
Dependencia funcional: _Responsable Protección internacional de Andalucía_
MISIÓN DEL PUESTO:
Con apoyo y en contraste directo con la Responsable PI Andalucía y Coordinación PI, coordinar, acompañar y supervisar a los equipos del Programa de Protección Internacional de Córdoba. Organizar al equipo de profesionales que realizan el acompañamiento social y trabajo específico en cada una de las áreas transversales desde un modelo de trabajo en vivienda. Participar en las reuniones equipo coordinación de Protección Internacional de Córdoba y en las conjuntas con el resto de responsables de territorios y servicios PI, aportar a la mejora de nuestra actuación en el marco de las migraciones forzosas y seguimiento de los resultados técnicos y económicos del Programa. Realizar la coordinación técnico-institucional.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
1. Planificación y coordinación de actuaciones con Responsable PI Andalucía y Coordinación PI.
2. Interlocución con los responsables con los organismos adjudicadores, garantizando el cumplimiento de las obligaciones del convenio.
3. Apoyo en la selección y gestión del personal y del voluntariado.
4. Gestión de incidencias de personal (bajas, vacaciones, etc.).
5. Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
6. Resolución de las incidencias que se produzcan.
7. Coordinación de las actividades.
8. Seguimiento y evaluación.
9. Elaboración de las Memorias evaluativas sobre el trabajo realizado, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública.
10. Apoyo en la intervención con las personas y familias alojadas.
11. Gestión de las necesidades y planteamientos estratégicos que se hagan desde el equipo Protección Internacional de Córdoba.
12. Conocimiento y manejo de los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional.
13. Reuniones coordinación internas (equipo coordinación Córdoba y reuniones PI Andalucía).
14. Relaciones internas y externas.
15. Búsqueda y captación de recursos para los Programas.
16. Aportar y trabajar conjuntamente para lograr el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad y la eficacia del mismo en cumplimiento con los requisitos de los organismos financiadores.
17. Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
18. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto.
19. Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
20. Formación interna y externa.
PERFIL PROFESIONAL:
1. Titulado/a medio en Ciencias Sociales.
2. Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
3. Formación en migraciones internacionales.
4. Conocimiento sistema de acogida para solicitantes y beneficiarios/as.
5. Conocimiento procedimiento de solicitud de protección internacional.
EXPERIENCIA LABORAL:
1. Experiencia de trabajo en ONGs.
2. Experiencia en intervención grupal y trabajo comunitario.
3. Experiencia en coordinación de trabajo multidisciplinar.
4. Experiencia mínima de dos años en gestión de proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
5. Experiencia en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.
6. Experiencia en gestión del voluntariado.
SE VALORARÁ:
1. Formación en mediación para la resolución de conflictos.
2. Título de Dirección Centros de Servicios Sociales.
3. Conocimiento de un segundo idioma (nivel alto hablado y escrito).
4. Formación en intervención desde la perspectiva de género.
5. Formación en enfoque de derechos.
6. Certificado de discapacidad al menos del 33%.
7. Carnet de conducir y vehículo propio.
COMPETENCIAS:
1. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
2. Capacidad propositiva y resolutiva.
3. Orientación al logro de objetivos.
4. Trabajo en equipo y colaboración.
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