Estamos buscando un/a profesional altamente capacitado/a en el área de Recursos Humanos, con experiencia en empresas industriales. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, gestionar programas de capacitación y desarrollo del talento, fomentar una cultura de alto desempeño, y garantizar el alineamiento entre los objetivos de negocio y las políticas de Recursos Humanos.Responsabilidades Principales:Liderar programas de capacitación y gestión del conocimiento adaptados al sector industrial.Gestionar los planes enfocados en el desarrollo del talento.Diseñar y supervisar procesos de evaluación del desempeño y planes de sucesión.Promover iniciativas que impulsen el compromiso y la retención de los empleados.Monitorear las tendencias del mercado laboral en el sector industrial y proponer estrategias de atracción y retención de talento.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables al sector.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Se valorará formación de posgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.Experiencia Profesional: Mínimo 5 años en roles de Recursos Humanos en empresas del sector industrialConocimientos Técnicos:Gestión de desempeñoDiseño e implementación de programas de capacitación.Conocimiento de normativas laborales.Familiaridad con herramientas de gestión de Recursos Humanos (HCM, LMS).Habilidades:Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.Capacidad analítica para interpretar métricas de Recursos Humanos.Idiomas: Español (nativo o avanzado). Inglés (nivel intermedio o avanzado, dependiendo de los requerimientos de la empresa).Competencias Clave:Orientación a resultados.Trabajo en equipo y colaboración.Pensamiento estratégico.Adaptabilidad y proactividad