Desde B&B Hoteles - España y Portugal ampliamos equipo! Actualmente estamos buscando un / a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado.
Qué harás en tu día a día
* Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
* Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
* Identificar eventos y períodos de alta demanda.
* Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
* Seguimiento del Forecast.
* Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
* Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
* Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.
Requisitos
* Grado Universitario en Turismo y / o Administración y Dirección de Empresas.
* Valorable Master / Formación en Revenue Management.
* 3-5 años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
* Conocimientos avanzados de RMS.
* Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
* Conocimiento OTAs.
* Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).
* Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato.
* Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica.
* Proactividad; capaz de aportar soluciones con autonomía.
* Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.
Por qué trabajar con nosotros
* Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
* Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
* Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes.
* Jornada intensiva en verano.
* Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación).
* 23 días de vacaciones al año.
Sobre nosotros
En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género / identidad de género, orientación sexual, origen étnico / nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.
Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.
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