N de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos: Tecnologias y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Capataz para dar apoyo y supervision en el montaje del mobiliario expositivo. Ubicaciones geograficas: La Gomera. Funciones: Facilitar el acceso al tajo de los/as diferentes colaboradores Supervision del montaje y replanteo Supervision de las medidas de seguridad Enlace de los/as colaboradores con el equipo proyector Supervision de la salvaguarda de las instalaciones existentes Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios): Bachiller, formacion profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiencia dilatada en el puesto de al menos 12 meses (estos requisitos deberan justificarse documentalmente adjuntando el titulo correspondiente o la vida laboral/contrato de trabajo) Experiencia en obra de 12 meses o mas supervisando medidas de seguridad, montaje y replanteo y salvaguarda de las instalaciones Carnet de conducir tipo B (valido en Espana) Meritos (valorables): Experiencia en obra de mas de 18 meses supervisando medidas de seguridad, montaje y replanteo y salvaguarda de las instalaciones Observaciones: Se ofrece: Contrato temporal con una duracion estimada de 6 meses. Jornada completa. Para poder participar en este proceso de seleccion sera necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de seleccion, la documentacion acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formacion academica detallados en la oferta. La incorrecta acreditacion de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondra la exclusion inmediata del proceso. En caso de titulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo este homologado en Espana debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentacion justificativa. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, areas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de meritos y capacidades, se articulara la preferencia de contratacion de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentacion un porcentaje igual o menor al 40% en el ambito de la empresa en el puesto ofertado. La inscripcion y presentacion de su solicitud de empleo supone la declaracion responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, asi como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relacion a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relacion laboral vigente en la empresa, la suscripcion del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los tramites legales oportunos.