¡Únete a Etalentum, la empresa líder en selección de personal! Etalentum busca un/a Consultor/a de RR. HH. apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la zona de Garraf amp; Penedès. Como agencia de reclutamiento líder en España, nos especializamos en headhunting para sectores clave como el comercial, IT y finanzas. ¿Eres una persona proactiva y responsable? ¿Con ganas de desarrollar una carrera en RR. HH.? Si es así, ¡esta es tu oportunidad de prosperar en un entorno dinámico! Solicita ahora y sé parte de nuestro éxito.
Tu rol:
En esta posición gestionarás los diferentes proyectos a nivel de selección de perfiles para nuestros clientes, desarrollando el proceso de inicio a fin.
Tus funciones:
1. Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
2. Publicación de nuevas oportunidades laborales.
3. Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as.
4. Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
5. Asesoramiento a la empresa cliente.
6. Orientación al candidato/a en todo el proceso.
7. Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
8. Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
9. Visitas a empresas clientes.
Se requiere:
Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH. Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos. Conocimiento de la zona y del tejido empresarial.
Se ofrece:
Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo. Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos. Conciliación personal. Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos). Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión. Formación continua a cargo de la empresa.
Experiencia requerida:
De 2/3 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, ETT, headhunting, recruiting y/o similares.
Formación requerida:
Formación universitaria finalizada, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.
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