NUESTRO CLIENTE
Entidad sin animo de lucro con mas de 30 anos de trayectoria en el mercado, que representa a uno de los principales sectores a nivel nacional, y cuyo objetivo es facilitar a empresas y trabajadores recursos que hagan posible que el sector al que representa, sea mas profesional, seguro, capacitado y con futuro.
Los principales objetivos de nuestro cliente, es lograr que la prevencion de riesgos laborales, la formacion, la innovacion, la sostenibilidad y las nuevas tecnologias ayuden a seguir desarrollando su sector.
Se trata de una institucion conformada por 17 consejos territoriales, y cuenta con mas de 45 Centros de Formacion propios. Una oferta compuesta por mas de 400 acciones formativas, la colaboracion de mas de 1.500 profesores en toda Espana, y la elaboracion de mas de 100 manuales propios sobre diferentes materias del sector. Anualmente esta entidad colabora activamente en la formacion y cualificacion, de miles de trabajadores.
MISION DEL PUESTO
En dependencia directa de la Direccion General nacional, y del consejo territorial, sera el maximo responsable de la actividad de la entidad Aragon, en los aspectos economicos, operativos y estrategicos, de acuerdo con los estatutos y los criterios fijados por la organizacion.
PRINCIPALES FUNCIONES
* Maximo responsable de la entidad en su ambito geografico
* Reportar a la Direccion General
* Establecer las directrices a seguir en su area geografica, asi como los objetivos a cumplir
* Velar por el cumplimiento de la normativa interna de la entidad en su Consejo Territorial
* Resolver conflictos entre las personas de su Consejo Territorial
* Coordinar los equipos de trabajo de su ambito geografico
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Definir los presupuestos e inversiones anuales para su aprobacion por el Consejo Territorial y el Patronato de acuerdo con las directrices establecidas por la Comision Ejecutiva, y conseguir los objetivos que en ellos se determinan.
2. Implantar, en su ambito geografico asignado, las directrices y politicas dictadas por la Direccion General, asi como aquellas otras emitidas por los/las distintos/as directores/as de area en sus ambitos de responsabilidad.
3. Controlar el cumplimiento de las normas internas, para garantizar el buen funcionamiento de los recursos humanos y los servicios que se prestan.
4. Supervisar y controlar la gestion economica del Consejo Territorial, detectando, analizando y corrigiendo las desviaciones que puedan darse en los presupuestos y dimensionando la plantilla.
5. Identificar e impulsar oportunidades para el desarrollo de la actividad de la entidad en su ambito geografico.
6. Mantener el vinculo institucional y negociar con distintas Entidades y Organismos, para cumplir con objetivos y planificar nuevos retos, buscando distint