Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial o Diplomado/a o Graduado/a para dar apoyo a la coordinación y desarrollo técnico y procesamiento de la información relativa a los trabajos de seguimiento de flora en campo y realización de informes sobre especies de flora según los parámetros de la Directiva Hábitat (D 92/43 CE), la Ley 42/2007 de Patrimonio Natural y Biodiversidad y el art. 24.1 del Reglamento (UE) nº 1143/2014.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid
Funciones:
1. Apoyo en el seguimiento y supervisión de trabajos de campo e informes sobre el seguimiento y evaluación del estado de conservación de especies protegidas.
2. Revisión, homogeneización y adecuación de informes de flora amenazada asociados al artículo 17 de la Directiva de Hábitats, del Patrimonio Natural y la Biodiversidad y las Fichas Rojas de Flora Amenazada.
3. Si fuera necesario, apoyo realizando trabajo de campo puntualmente a los equipos de seguimiento.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
1. Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Biología, Ciencias Ambientales o Geografía, Doctorado en Biología, Ingeniería del Medio Natural, Montes o Forestal (Titulación homologada en España).
2. Haber cursado asignaturas o cursos de especialización relacionados con el seguimiento y la conservación especies: evaluación del estado de conservación, gestión del medio natural, biología de la conservación, etc.
3. Experiencia de al menos 2 años en proyectos relacionados con conservación de flora protegida, amenazada, exótica o en la Directiva Hábitat, Red Natura 2000, cartografía de hábitats, así como en la redacción de informes asociados a las mismas.
4. Nivel B1 de inglés o superior.
5. Carnet de conducir tipo B.
Méritos (valorables):
1. Poder formalizar un contrato Formativo para la obtención de la Práctica Profesional de al menos 6 meses de duración asociado a la titulación requerida (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación).
2. Realización de Máster relacionado con la gestión, seguimiento y conservación de la Biodiversidad o en sistemas de información geográfica.
3. Realización de tesis doctoral en el campo de la biología de conservación/ecología: relacionada con el seguimiento y la conservación de la biodiversidad de especies/ecosistemas, análisis de estado de conservación de especies, evaluación ambiental de ecosistemas, etc.
4. Experiencia de más de 2 años en proyectos relacionados con conservación o gestión de flora protegida, amenazada, exótica o en la Directiva Hábitat, Red Natura 2000, cartografía de hábitats, así como en la redacción de informes asociados a las mismas.
5. Experiencia demostrable en planificación y realización de trabajo de campo e informes de seguimiento y/o evaluación del estado de conservación de especies de flora (SEFA, AFA, Artículo 17, etc.) o del artículo 17 de la directiva Hábitats.
Observaciones:
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 21 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe de su incumplimiento o falta veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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