¡En Enerclic seguimos creciendo!
¿Te gustaría formar parte de un equipo experto y que disfruta trabajando en el desarrollo de soluciones de sistemas inteligentes?
¿Te atrae el sector energía y domótica?
Enerclic ofrece desarrollo de software para servicios de monitorización solar y energética y buscamos un Comercial de Redes de Distribución.
¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?
1. Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes del sector de distribución de energía eléctrica y comunidades energéticas.
2. Asesoramiento técnico a clientes para resolución de dudas o ampliación de servicios.
3. Elaboración de presupuestos y seguimiento de ofertas.
4. Visitas presenciales al cliente en territorio nacional.
5. Cumplimiento de objetivos de ventas.
6. Elaboración de estudios y análisis de mercado para ampliación de cartera de clientes y productos.
¿Qué necesitamos?
1. Formación: Ingeniería Eléctrica, Industrial o Formación Profesional relacionada.
2. Experiencia: mínima de 2-3 años en puesto similar con distribuidoras, empresas relacionadas con la eficiencia energética y compañías eléctricas/energéticas.
3. Conocimientos básicos en baja tensión.
4. Disponibilidad de movilidad geográfica en terreno nacional y acostumbrado/a a viajar.
5. Habilidades de negociación.
6. Habilidades de comunicación.
7. Relación y trato con el cliente excelente.
8. Persona proactiva.
9. Visitas presenciales al cliente en territorio nacional.
Deseable:
1. Uso de plataforma CRM.
¿Qué ofrecemos?
1. Acceso a una empresa joven, dinámica y en plena expansión.
2. Ambiente de trabajo atractivo y dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos.
3. Serás uno/a más del equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto.
4. Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la auto-gestión.
5. Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades.
6. Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada es continua.
7. Horario flexible.
8. Teletrabajo parcial. Formato híbrido: ¡2 días en oficina, 3 en casa!
9. 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja).
10. Contrato indefinido, 40 horas semanales.
11. Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa.
12. Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo.
¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo?#J-18808-Ljbffr