Estamos buscando un/a Director/a de Marketing para una importante firma, con experiencia demostrable en empresas del ámbito legal/jurídico. El candidato/a será responsable de liderar las estrategias de marketing, comunicación y posicionamiento de marca de la firma, con el objetivo de consolidar su presencia en el mercado y contribuir al crecimiento y expansión de la misma.
Responsabilidades:
1. Definir y ejecutar estrategias de marketing alineadas con los objetivos estratégicos de la firma.
2. Gestionar campañas de marketing digital y tradicional (SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales, email marketing, etc.).
3. Supervisar la creación de materiales de comunicación de marca, garantizando su coherencia con los valores y servicios de la firma.
4. Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades y amenazas dentro del sector legal.
5. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, comunicación y dirección para asegurar la efectividad de las campañas.
6. Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente, optimizando el retorno de inversión.
7. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y presentar resultados a la alta dirección.
8. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y mejores prácticas de marketing en el sector legal.
Requisitos:
1. Experiencia mínima de 5 años en marketing, con al menos 3 años de experiencia en el sector legal/jurídico.
2. Conocimiento profundo de las particularidades y desafíos del marketing en el ámbito legal.
3. Experiencia demostrable en la creación y gestión de estrategias de marketing digital (SEO, SEM, marketing de contenidos y redes sociales).
4. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
5. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos y resultados.
6. Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o afines (preferible).
7. Nivel de inglés avanzado (deseable).
Ofrecemos:
1. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de crecimiento.
2. Formar parte de una firma en pleno crecimiento y desarrollo.
3. Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
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