¿Quiénes somos?
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.
¿En qué consiste el puesto?
Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar una/un Manager Reporting PRL en Madrid, cuya misión principal será supervisar y estandarizar la labor de los Técnicas/os de seguridad y salud en colaboración con los Managers Seguridad y Salud, guiando, asesorando y resolviendo dudas o situaciones complejas derivadas de su trabajo diario y colaborar en la creación y mejora continua del sistema de gestión, los procedimientos y materiales de soporte para ello, de acuerdo con la política y directrices del área de Seguridad y Salud, con la finalidad de promover los planes de acción que permitan crear entornos de trabajo seguros.
Sus principales funciones serán las siguientes:
Asegurar la correcta implantación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral de la compañía, detectando, proponiendo y coordinando la implementación de mejoras que garanticen la identificación y el cumplimiento de la legislación vigente y la norma ISO 45001 en los centros de trabajo.
Preparar y coordinar el Plan Anual de Auditorías internas y externas (ISO 45001 y Reglamentarias), así como proponer el contenido e indicadores de las mismas.
Definir, impulsar y guiar la implantación de herramientas y medios que sirvan de referencia y transmitan al resto de miembros del equipo de SyS las directrices a implantar, con el objetivo de optimizar, mejorar y unificar la metodología de trabajo del departamento.
Buscar e investigar nuevas tecnologías y metodologías, buenas prácticas, sistemas de información y proveedores en materia de seguridad, analizando la viabilidad de su implantación en la compañía con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo e índices de siniestralidad.
Elaborar, revisar y actualizar procedimientos y estándares de Seguridad y Salud (SyS) y apoyar a su implantación y chequeo en los Centros productivos.
Implantar y dar soporte a las herramientas de gestión informática de SyS: Coordinación y seguimiento periódico con proveedor, formaciones y soporte a negocio.
Establecer el Plan de formación SyS y matrices de formación incluidas las competencias técnicas del equipo SyS, adecuando los contenidos a las necesidades de la organización.
Elaborar los diferentes reportes e indicadores en materia de SyS, analizando la información a través de los canales establecidos internamente y proponiendo acciones de mejora, para proporcionar información veraz que aporte una visión real de la situación de la compañía en materia de SyS.
Participar en foros y jornadas de SyS, representando a la compañía para contribuir al desarrollo y promoción de la cultura preventiva en el ámbito empresarial.
¿Qué buscamos?
Formación : Licenciatura o Grado en ciencias o Ingeniería Técnica o Superior.
Formación complementaria : Máster en PRL con 3 especialidades
Idiomas : Nivel B2 de inglés.
Experiencia : 5 años en entornos industriales y actividades de alto riesgo.
Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación y Coordinación, Afrontar situaciones de conflictos, Gestionar los cambios, Capacidad de análisis
¿Qué te ofrecemos?
Remuneración competitiva
Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
Fruta en la oficina.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)
Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes
Acceso al programa Cuidate+
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.