Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas.
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Responsabilidades:
1. Proporcionar asesoramiento legal a las distintas áreas de Siemens Healthineers, especialmente en decisiones que impliquen riesgos jurídicos para las distintas unidades de negocio.
2. Atender, analizar y resolver las consultas legales planteadas por los distintos departamentos y unidades de negocio de Siemens Healthineers.
3. Redactar, revisar y negociar ofertas y contratos comerciales para las diferentes áreas de negocio y departamentos de Siemens Healthineers en coordinación con las personas involucradas.
4. Revisar y adaptar a la legislación española los modelos de contratación y políticas internas dictadas por casa matriz.
5. Cumplimiento de las obligaciones de derecho societario.
6. Coordinar los procedimientos administrativos y judiciales en los que esté involucrado Siemens Healthineers.
7. Preparación de recursos administrativos en materia de contratación pública.
8. Seguimiento y análisis de la nueva legislación que pueda afectar al negocio, impartiendo la formación al negocio que sea necesaria.
9. Interactuar con despachos de abogados externos para requerir apoyo y seguimiento de tareas encomendadas.
Requisitos Mínimos:
* Formación: Licenciatura en Derecho en España (colegiado/a).
* De 3 a 5 años de experiencia relevante en bufete de abogados internacional o en un departamento legal interno del sector.
* Experiencia en Derecho de Contratación Pública y protección de datos.
* Deseable: Experiencia previa en el sector de las Ciencias de la Salud.
* Idiomas: español e inglés (nivel C1 Marco Europeo de referencia). Valorable alemán.
La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.
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