N de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Ubicaciones geograficas: Ceuta Funciones: Control de documentacion generada por el personal Tramitacion de partes (contratos, altas, bajas, etc..) del personal Tramitacion de contratos menores de acuerdo a la normativa del Grupo Tragsa Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios): Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) o experiencia demostrada que le aporte lios conocimientos de la tecnica administrativa. Meritos (valorables): Experiencia anterior en programas de formacion en alternancia con empleo: escuelas taller, talleres de empleo, FP dual, empresas de insercion, centros especiales de empleo, etc. Experiencia anterior en el Grupo TRAGSA. Formacion en paquete Office. Observaciones: SE OFRECE: Contrato temporal con una duracion estimada de 5 meses, asociado a la ejecucion del encargo detallado en la publicacion para el plan de Recuperacion, Transformacion y Resiliencia o con financiacion que provenga de Fondos de la Union Europea. Salario establecido segun convenio. Plus ayuda a la vivienda. La inscripcion y presentacion de su solicitud de empleo supone la declaracion responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, asi como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Para poder participar en este proceso de seleccion sera necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de seleccion, la documentacion acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formacion academica detallados en la oferta. La incorrecta acreditacion de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondra la exclusion inmediata del proceso. En caso de titulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se debera adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologacion o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de Espana o Suplemento Europeo al Titulo (SET). Cualquier contratacion temporal resultante de este proceso de seleccion garantizara por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, asi como el cumplimiento de la normativa interna y la legislacion laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relacion laboral vigente en la empresa, la suscripcion del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los tramites legales oportunos. En caso de surgir bajas en este proyecto, se podra contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duracion estimada en funcion del hecho causante. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, areas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de meritos y capacidades, se articulara l