Título Oferta:
Arquitecto/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería de la Edificación - Obras (Almería)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería de la Edificación - Obras (Almería) en Almería. En relación al proceso publicado el pasado 09/10/2024, se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 03/01/2025 hasta el 11/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Lugar de Trabajo:
Almería
Dirección: CALLE ACEBO S/N BAJO
Funciones y Tareas:
1. Apoyo a Jefe de Obra para tareas de gabinete y en obra
2. Ejecución de obras de edificación y obra civil
3. Apoyo a tareas de PRL (tramitación de planes de S.S)
4. Tramitación de documentación de obra (elaboración de proyectos y presupuestos de obra, certificaciones, facturación, mediciones, etc)
5. Elaboración de peticiones de ofertas de junta de compras, de maquinaria, ejecución de obra y suministros de acuerdo a la LCSP
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
2. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación: Posees la titulación de Grado en Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica
Experiencia Previa:
Al menos 6 años de experiencia como arquitecto técnico.
Otros Requisitos Imprescindibles:
Carnet conducir Tipo B.
Méritos (Valorables):
1. Desde 6 años Hasta 10 años de experiencia en proyectos de edificación con funciones de ayudante a Jefe/a de Obra.
2. Experiencia previa demostrable y/o formación acreditada en el manejo de AutoCAD.
3. Experiencia previa demostrable y/o formación acreditada en el manejo de Presto.
Observaciones:
1. Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
En relación al proceso publicado el pasado 09/10/2024, se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 03/01/2025 hasta el 11/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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