Responsable / Coordinador de Puntos de Venta
Para nuestra empresa de diseño, fabricación y venta de moda joven, dinámica, y relacionada con la música, requerimos un responsable / coordinador de Puntos de Venta de las Marcas que producimos. Poseemos 8 puntos de venta en la isla de Ibiza.
El puesto ha de desarrollar su labor en los siguientes puntos principalmente:
Equipo
* Reclutar, motivar, desarrollar los equipos de cada tienda.
* Administrar los aspectos del desarrollo del desempeño de los encargados de cada tienda (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias).
Liderazgo y comunicación
* Inspirar, motivar y fomentar el trabajo en equipo entre el equipo.
* Llevar a cabo reuniones diarias productivas para garantizar que se cumplan los objetivos, tanto de cada tienda en global, como el seguimiento de los objetivos individualizados.
* Imprescindible poseer habilidades de comunicación tanto en forma escrita como verbal. Gestión de conflictos.
Gestión del Ambiente
* Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo.
* Lograr resultados fijados en los indicadores y objetivos de la empresa, guiando al equipo para que mantenga los estándares de servicio al cliente y alcanzar los objetivos.
Gestión comercial
* Maximizar las ventas a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta.
* Utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio.
* Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente.
Visual Merchandising
* Elevar la imagen de tienda, en concordancia con la dirección.
* Gestionar los cambios semanales según las directrices de Visual Merchandising.
* Analizar la venta por producto según emplazamiento para dinamizar las ventas y el flujo de tienda.
* Feedback de producto directo al equipo de producto y visual de la central.
* Formar al resto del equipo en las tareas vinculadas con imagen y visual de tienda, y comprobar su implantación y mantenimiento.
Requisitos
* Experiencia en puesto similar.
* Ambición.
* Implicación y compromiso.
* Actitud.
* Atención al cliente.
* Orientación a resultados.
* Flexibilidad.
* Control de indicadores.
* Liderazgo.
* Imprescindible inglés fluido. Se valorarán otros idiomas.
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