El puesto de trabajo se desarrolla dentro del equipo de Order Management de Products (AIS, TR y GIS) de la División Grid Technologies.
Resumidamente, las principales tareas diarias a desarrollar serán las siguientes:
* Una vez recibido un pedido, aclaraciones con el área de Ventas sobre los requisitos técnicos y comerciales solicitados por el cliente.
* Intercambio de información entre fábricas y clientes para obtener la aprobación de ingeniería necesaria antes de la fabricación de los equipos.
* Emisión de pedidos de compra a fábricas y/o proveedores en función de los alcances de suministro.
* Seguimiento con las fábricas y/o proveedores de las órdenes de fabricación (plazos de suministro).
* Coordinación con fábricas, proveedores y clientes para el suministro de equipos en obra e inicio de trabajos de montaje, allí donde el alcance de suministro lo requiera.
* Visitas a instalaciones del cliente (oficinas, obra, etc.) para reuniones y/o seguimiento de un proyecto.
* Reportes periódicos al responsable inmediato sobre la gestión de los pedidos/proyectos.
* Responsable de la cuenta de pérdidas y ganancias del pedido/proyecto.
* Responsable del cumplimiento de la planificación del pedido/proyecto.
* Responsable del nivel de satisfacción del cliente.
* Conocimiento técnico de los productos de alta tensión: AIS, TR y GIS.
* Capacidad (oral y escrita) para hablar en inglés con las diferentes fábricas de SIEMENS ENERGY.
* Capacidad de gestión y planificación para tratar con fábricas, clientes y proveedores.
La unidad de negocio de Products de Grid Technologies está especializada en la venta de productos de alta tensión: aparellaje de intemperie (interruptores automáticos, transformadores de medida, pararrayos, transformadores de distribución y potencia, y subestaciones blindadas de alta tensión).
El equipo de Order Management integrado en dicha unidad de negocio es el responsable de la ejecución de todos los pedidos asociados con esos productos.
El equipo está formado actualmente por cuatro Project Managers y dos técnicos de campo.
En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92,000 empleados entregados, no solo generamos electricidad para más del 16% de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y el medio ambiente.
Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.
Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
* Incentivos
* Equilibrio vida personal-laboral. Horario de entrada y salida flexible, jornada de verano, 24 días de vacaciones + días libres de disposición.
* Modelo híbrido de trabajo.
* Ser promotor de tu crecimiento profesional, contando con recursos e ideas para desarrollar y crecer en habilidades técnicas y blandas. Aprendizaje continuo.
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