Empresa dedicada a la construcción con 60 años de experiencia y 100 trabajadores.
Tareas
Responsable de recursos humanos, contratos, legislación laboral, control de nóminas, etc.
Requisitos
Persona con experiencia en la contratación de personal, empática con los trabajadores y que conozca la legislación laboral.
Beneficios
Buena sintonía laboral y una empresa donde crecer en experiencia.
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