GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a de Seguridad con sólida experiencia en diseño de soluciones basadas en la plataforma CyberArk para la gestión de accesos privilegiados, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades son:
* Concepción y diseño de soluciones estratégicas utilizando la plataforma CyberArk.
* Diseñar arquitecturas y soluciones seguras para la gestión de accesos privilegiados con CyberArk.
* Configurar y personalizar el producto según las necesidades específicas, garantizando su óptimo rendimiento y seguridad.
* Garantizar su integración eficaz con la infraestructura y necesidades de seguridad de la organización.
Requisitos deseados:
* Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente).
* Profundo conocimiento del producto CyberArk PAM, incluyendo su arquitectura, funcionalidades y aplicaciones prácticas en entornos empresariales complejos.
* Experiencia contrastable en diseño y arquitectura de soluciones con CyberArk PAM.
* Conocimiento avanzado de las funcionalidades y módulos de CyberArk.
* Nivel de inglés B2.
Competencias personales:
* Capacidad analítica.
* Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
* Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
* Trabajo en equipo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
¡Únete a nuestro equipo global!
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