En ILUNION Hotels, trabajamos cada día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía nos impulse a multiplicar lo que somos y lo que hacemos.
Objetivos
Buscamos personas alineadas con nuestro propósito y nuestros valores.
Tu compromiso, ganas y encaje perfecto en esta posición son clave.
Puedes formar parte de nuestro equipo como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Lanzarote.
Responsabilidades
1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía.
2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catálogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo.
3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente.
4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30.
5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central.
6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención.
7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas.
8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría.
9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores.
Requisitos
* Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor.
* Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGÍA Y/O PEDAGOGÍA.
* Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc.
* Buen nivel de Office: correo electrónico e internet.
Beneficios
Contrato fomento de empleo de 1 año con posibilidad real de continuar.
Puedes disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceso a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills.
Acceso a nuestro restaurante del hotel.
Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad.
Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.
Y entre otras muchas cosas, disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia.
Acerca de nosotros
Somos la primera cadena del sector en obtener el ‘Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+’, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos.
Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad.
Quieres saber más? Pues sigue leyendo.
¿Te animas a saber más? Sigue el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito.
ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.