En Redarbor, somos líderes en soluciones HR Tech en Latinoamérica. Ayudamos a más de 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos están liderados por sitios y aplicaciones de empleo como Computrabajo, OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, así como software de RRHH en Latinoamérica.
¿A quién buscamos?
Estamos buscando a un analista de datos con pasión por la seguridad, habilidades analíticas avanzadas y experiencia en detección y prevención de fraude, especialmente en entornos SaaS o plataformas online.
Responsabilidades:
* Analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones de comportamiento sospechoso o fraudulentos.
* Desarrollar e implementar modelos predictivos y algoritmos de detección de fraude.
* Monitorear actividades en tiempo real en plataformas SaaS para identificar accesos no autorizados, bots u otros riesgos de seguridad.
* Colaborar con otros equipos para diseñar soluciones robustas que mitiguen riesgos detectados.
* Generar informes detallados sobre incidentes de fraude y proponer mejoras continuas en los procesos de seguridad.
Requisitos:
* Experiencia profesional: Al menos 2-3 años como analista de datos, preferiblemente en roles relacionados con la seguridad, detección de fraude o auditoría de sistemas SaaS.
* Formación académica: Grado en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o áreas relacionadas.
* Conocimientos técnicos:
o Dominio de herramientas y lenguajes como Python, R, SQL y herramientas de visualización de datos (e.g., Tableau, Power BI).
o Experiencia con técnicas de machine learning aplicadas a la detección de anomalías.
o Familiaridad con protocolos de seguridad, autenticación y técnicas de hacking ético.
Beneficios:
* Contrato indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu cumpleaños + 24 de diciembre.
* 23 días laborables de vacaciones.
* Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
* Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto.
* Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los empleados para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
* Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
* 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
* Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
* Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
* Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
* Aparcamiento: subvencionado el 50% del costo mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.
* Gimnasio: subvención del 70% de la cuota del gimnasio.
* Fisio: subvención del 50% del costo del fisioterapeuta al mes.
* Comida saludable: subvención del precio del menú que se elija.
* Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.
* Fruta fresca, café y té todos los días.
* Family Day, Afterwork, Team Building, etc.