Executive Course en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales
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Objetivos
Transmitir a la plantilla la importancia de una correcta prevención de riesgos en la empresa, diseñando, gestionando y controlando los planes en materia de prevención que desees implementar. Dominar la normativa y los aspectos jurídicos en los procesos tanto de prevención como de reclutamiento de nuevo personal. Aprender a diseñar puestos de trabajo y a identificar los derechos y obligaciones en materia de prevención de cada puesto. Conocer todas las fuentes de reclutamiento y utilizar las herramientas en este ámbito para maximizar el resultado del proceso de selección. Saber diseñar un plan formativo en cualquier materia, teniendo en cuenta los objetivos corporativos de la compañía y lo que ésta espera de las acciones formativas que implementes. Conocer las principales plataformas virtuales para desarrollar formaciones efectivas, didácticas y lúdicas.
A quién va dirigido
El PDD en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales está especialmente pensado para directivos y responsables que deseen adquirir conocimientos en las cuestiones más técnicas del área de recursos humanos.
Temario completo de este curso
* Tema 1. La Selección de Personal
* Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
* Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
* Tema 4. Estudio del Caso
* Tema 5. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
* Tema 6. Visión Global de la Formación
* Tema 7. Objetivos Claves Dentro de La Formación y el Desarrollo
* Tema 8. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo
* Tema 9. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo
* Tema 10. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo
* Tema 11. Posibles Problemas de Implementación
* Tema 12. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste
* Tema 13. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo
* Tema 14. La Evaluación de los Resultados Obtenidos
* Tema 15. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos
* Tema 16. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
* Tema 17. Funciones de la Empresa. El Tutor
* Tema 18. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa
* Tema 19. El Seguimiento y la Evaluación
* Tema 20. Estudio del Caso
MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
* Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral
* Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales
* Tema 3. Organización de la Prevención en España
* Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa Módulo 2. Seguridad y salud laboral (i) Módulo 3. Seguridad y salud laboral (ii)
- La protección individual en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Definición de Equipo de Protección Individual - Necesidad de uso - Condiciones de los EPI
Gestión de la prevención. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Riesgos físicos ambientales. Riesgos químicos y biológicos ambientales.
Los expertos en prevención. La representación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
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