Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes, con más de 3000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.
Buscamos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors, con experiencia previa en el módulo de Performance & Goals que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional.
Tu Rol
1. Toma de requerimientos e identificar las necesidades del cliente referentes a SuccessFactors Performance & Goals.
2. Configuración de la plataforma y testing de la plataforma.
3. Formación a usuarios.
4. Participación en las Integraciones y Implantaciones.
5. Soporte, evolutivos y mantenimiento.
6. Tecnologías que utilizamos: SuccessFactors y sus diferentes módulos.
Tu Perfil
1. Experiencia mínima de 3 años en SuccessFactors en proyectos de implantación Performance & Goals.
2. Valorable conocimientos en otros módulos de SuccessFactors.
3. Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación.
4. Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso.
5. Valorable nivel intermedio/alto de inglés.
¿Qué podemos aportarte?
1. Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.
2. Contrato Indefinido.
3. Formación continua, tanto técnica como competencial, dentro de un plan de carrera personalizado, acompañado de un programa de mentoring.
4. Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (2+3).
5. Salario competitivo + Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda económica para el teletrabajo, ticket restaurante, transporte, cheque guardería, 26 días de vacaciones al año, entre otros).
6. Además en la oficina jamás falta el café gratis.
Responsabilidades de Seguridad
1. Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
2. Solicitud de medidas / usuarios.
3. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.
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