Administrativo / a
Responsabilidades
1. Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento
2. Criba curricular y entrevistas grupales, dinámicas de grupo y entrevistas por competencias
3. Entrevistas telefónicas / online
4. Cierre del proceso de selección
5. Interlocución con los diferentes departamentos para cubrir la necesidad formativa
6. Mantener actualizada la BBDD con la documentación de los formadores
7. Resolución de incidencias
8. Organizar y coordinar los grupos de formación con los proveedores externos de formación
Perfil buscado
1. Valorable perfiles de ETT y consultoría
2. Alta capacidad de priorización, planificación y organización
3. Alta capacidad de ejecución, orientación al logro y resiliencia
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