This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.Function Aqualia empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, en dependencia del Director Técnico de Zona, precisa incorporar un/a TÉCNICO/A EN DEPARTAMENTO TÉCNICO DE ZONA II con experiencia en gestión de contratos asociados al ciclo integral del agua.
Entre sus principales funciones se encuentran:•Estudio y redacción Planes Directores y documentos técnicos.
•Interpretación y Análisis de Necesidades Técnicas y propuestas de mejora en abastecimientos de agua potable y alcantarillado.
•Interpretación y Análisis de Modelos Matemáticos.
•Visita Instalaciones para la toma de datos de ofertas y licitaciones.
•Estudio y redacción de los documentos técnicos asociados a ofertasRequirements and qualifications
•TITULACIÓN REQUERIDA: Título Universitario de Grado Medio o Superior en ingeniería industrial, civil, química, agrícola o similar.
•EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínimo 2 años, preferiblemente de experiencia en gestión de contratos de abastecimiento de agua y/o saneamiento
•CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES:
- Se valorará experiencia en gestión de redes de abastecimiento y saneamiento.
- Se valorarán los conocimientos en Mantenimiento y Gestión de Activos.
- Se valorará experiencia en redacción de Planes directores y Modelos matemáticos.
- Se valorará conocimientos en las áreas de Hidráulica y Electricidad.
- Dominio de las aplicaciones de ofimática.
•LUGAR DE RESIDENCIA: Preferiblemente en la provincia de Barcelona
•HABILIDADES: Habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
We offer
•JORNADA: Completa.
•TIPO CONTRATO: Indefinido
•SALARIO BRUTO ANUAL: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada
•FORMACIÓN CONTINUA
•Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.