Misión
Maximizar la productividad y el bienestar de los empleados y lograr los servicios de los huéspedes objetivos.
Responsabilidades y tareas
Selección:
1. Búsqueda personal plantilla (dónde anunciarse, cribas curriculares, selección, reducción de costes).
2. Descripción de puestos de trabajo.
Gestión de la formación:
1. Búsqueda de cursos gratuitos y/o subvencionados.
2. Coordinar los cursos formativos que se imparten.
3. Actualización e impartición del Plan de Acogida.
Administración de personal y relaciones laborales:
1. Control de vacaciones e invernales.
2. Crear, mantener y actualizar el archivo de los empleados.
Comunicación interna:
1. Memorándums informativos.
2. Control y actualización del panel de anuncios.
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