* Garantizar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y de selección según las directrices de la empresa.
* Gestionar en el sistema las necesidades de personal notificadas (solicitudes de personal).
* Aplicar la estrategia de búsqueda correspondiente al grupo de destinatarios.
* Utilizar briefings de posición y grupos destinatarios genéricos para realizar búsquedas de personal.
* Implementar todos los proyectos del área de Selección en la sede regional en colaboración con oficinas centrales.
* Coordinar interdepartamentalmente proyectos, procesos y procedimientos del área.
Requisitos:
* Formación Profesional de Grado Medio (preferentemente de Psicología, Relaciones Laborales o similar).
* Experiencia previa de 3-5 años en dpto. de Recursos Humanos con funciones similares.
* Dominio del paquete Office (Excel imprescindible).
* Capacidad de organización, dinamismo, resolución, orientación al detalle y al cliente externo e interno.
Qué te ofrecemos:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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