¡En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.
Más de 170.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 650 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.
Queremos incorporar un perfil de Marketing Manager - Expansión y Desarrollo de Franquicias que será responsable de liderar y coordinar las estrategias de marketing para los mercados en expansión y de apoyar el crecimiento de la red de franquicias a nivel global. Trabajará estrechamente con los responsables de país para asegurar la correcta implementación de los planes de marketing locales y con el equipo de operaciones comerciales para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de captación y venta de franquicias.
Responsabilidades Principales:
1. Marketing para Países en Expansión:
o Supervisar la implementación de los planes de marketing en países en expansión (México, Francia, Polonia, Bélgica, Myanmar, Vietnam, Japón, República Checa, entre otros).
o Trabajar directamente con los responsables de país para garantizar que las estrategias estén alineadas con los objetivos globales de la marca y adaptadas a las necesidades locales.
o Analizar y reportar resultados de campañas de marketing en cada país, identificando áreas de mejora y mejores prácticas.
o Asegurar la coherencia de marca y mensaje en todos los mercados.
2. Estrategias de Venta de Franquicias (B2B):
o Colaborar con el equipo de operaciones comerciales en la creación de estrategias para la captación de potenciales franquiciados.
o Diseñar y desarrollar materiales de marketing y presentaciones persuasivas para la venta de franquicias.
o Identificar oportunidades de mercado y adaptar las estrategias de venta de franquicias a las necesidades de cada región.
o Apoyar en eventos, ferias y presentaciones relacionadas con la expansión de la red de franquicias.
3. Gestión y Coordinación:
o Formar y liderar un equipo de marketing dedicado a la expansión y venta de franquicias, asegurando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
o Actuar como enlace entre los equipos locales de marketing, el equipo central y los equipos comerciales para garantizar una comunicación fluida y objetivos compartidos.
o Gestionar presupuestos asignados para iniciativas de marketing en los países de expansión y proyectos relacionados con la venta de franquicias.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 5-7 años en roles de marketing internacional o expansión de negocios.
* Experiencia previa en entornos B2B, idealmente relacionados con franquicias o negocios en crecimiento.
* Inglés avanzado (C1-C2) y fluidez en al menos otro idioma relevante (preferiblemente polaco).
* Disponibilidad para viajar internacionalmente.
* Experiencia en mercados emergentes y desarrollados.
* Conocimientos básicos sobre la dinámica de la enseñanza de idiomas o sectores educativos.
* Experiencia en planificación estratégica de marca global.
* Experiencia comprobada en marketing internacional, preferiblemente en entornos B2B y con gestión de múltiples mercados.
* Conocimiento en estrategias de captación y desarrollo de franquicias.
* Competencia en herramientas de análisis de marketing y CRM (idealmente experiencia previa con herramientas como HubSpot, Dynamics o similares).
* Capacidad para diseñar materiales de marketing atractivos y efectivos.
Habilidades de Gestión:
* Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinarios.
* Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.
* Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
Competencias Personales:
* Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
* Orientación a resultados y mentalidad estratégica.
* Adaptabilidad y sensibilidad cultural para trabajar en diversos mercados.
* Proactividad e iniciativa para identificar y resolver problemas.
Beneficios:
* Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
* Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).
* Horario flexible de lunes a jueves.
* Horario intensivo los viernes y meses de verano.
* Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.
* ¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre!
* Aprovecha la retribución flexible en comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.
* Descuento del 50% en los cursos Kids&Us para tus hijos/as.
* Acceso a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us.
Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!
Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.
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