Descripción del puesto:
Gestión de personal
Estamos buscando a una persona con habilidades destacadas en la gestión de personal para unirse a nuestro equipo. Su responsabilidad principal será supervisar las altas y bajas de los trabajadores de nuestra empresa, asegurándose de que todos los procedimientos se realicen de manera oportuna y correcta.
Duties:
* Gestión de altas y bajas de los trabajadores de la empresa mediante el sistema RED.
* Confección de nóminas y contratos ajustados a las necesidades laborales.
* Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables y regularizaciones, asegurando el cumplimiento legal.
* Gestión de la documentación propia del departamento, incluyendo certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta y Delta.
* Realización de trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara y otros organismos oficiales relacionados con la administración de personal.
* Asesoramiento en materia laboral, abarcando tipología de contratos, requisitos legales y motivos legales de ausencias.
* Registro y control del Registro de horario para garantizar el cumplimiento de políticas de recursos humanos.
Requisitos del puesto:
Para desempeñar este papel, debes tener experiencia en gestión de personal, conocimientos profundizados en legislación laboral y habilidades analíticas y resolutivas. Debes estar dispuesto a aprender y adaptarte a nuevas situaciones y tecnologías. La capacidad de trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo es fundamental.