Descripción del Puesto
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamos el talento con las oportunidades.
Nuestra delegación de Barcelona busca un/a Atendente de Servicio al Cliente con nivel avanzado en alemán e inglés para una importante empresa aseguradora ubicada en Hospitalet de Llobregat.
-----------------------------------
Funciones del Puesto
* Suscripción de pólizas y suplementos: Realizar la suscripción de pólizas y suplementos llegados al departamento.
* Verificación de documentación: Verificando la suficiencia de la información y documentación requerida conforme a normas y plazos establecidos.
* Soporte al jefe de equipo: Brindar soporte al jefe de equipo en cualquier tema que se precise para obtener los mejores resultados en el equipo y en el conjunto del departamento, como revisión de operativas y actualizaciones en los sistemas, participación en reuniones mensuales sobre la marcha del servicio y la Compañía.
* Traducción de documentación: Traducir la documentación correspondiente.
* Procesamiento de documentación: Procesar la documentación recibida de los mediadores con relación a la anulación y rehabilitación de pólizas.
-----------------------------------
Ofrecemos
* Contrato inicial: Contrato inicial de 6 meses por ETT, con posibilidad de ampliar.
* Jornada completa: Jornada completa.
* Horario flexible: Horario de oficina Lunes a viernes (flexible).
* Teletrabajo: Teletrabajo dos o tres días a la semana.
* Salario: Salario 23.246 euros brutos anuales.
* Incorporación inmediata: Incorporación inmediata.
-----------------------------------
Requisitos Mínimos
* Disponibilidad inmediata: Disponibilidad inmediata.
* Conocimiento de seguros: Conocimiento de seguros.
* Idiomas: Idiomas de la U.E. alemán (nivel avanzado) y deseable inglés (nivel avanzado).
* Modelo de atención telefónica: Modelo de atención telefónica y calidad de servicio al cliente.
* Ofimática: Ofimática.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.