¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar una unidad de negocio en una scale-up? ¿Te motiva enfrentarte a grandes retos y ser capaz de llevar un proyecto desde el diseño inicial hasta la captura de valor? ¿Te apasiona el área comercial, el arranque de proyectos de 0 y el desarrollo de nuevas propuestas de valor? ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional?
Estamos buscando un/a "Business Development Manager" para liderar una de las grandes áreas de crecimiento de Qida. Estarás involucrado en la primera línea de la creación de nuevas propuestas de valor y nuevos proyectos B2B trabajando mano a mano con nuestra VP of Growth.
Alguno de los retos a los que te enfrentarías sería:
* Pivotar y desarrollar un nuevo modelo comercial.
* Desarrollar una propuesta de valor adhoc para pacientes y usuarios que vuelven a casa tras un ingreso hospitalario.
* Formar y capacitar a un equipo de comerciales/gestores de cuentas.
* Desarrollar una propuesta de colaboración con grandes grupos hospitalarios y aseguradoras.
* Impulsar el "cross-offering" a nuestra base de clientes activos, cerrando los acuerdos con los partners, capacitando a los equipos internos para el "cross-offering".
¿Quiénes somos?
QIDA es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y triple:
* Queremos que más personas vivan más tiempo, con más calidad de vida en el domicilio ("Triple M"). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo.
* Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
* Buscamos conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario a través de una transformación integral del sector; creemos que es clave fomentar una atención centrada en la persona y ser los ojos del sistema para favorecer una atención proactiva que minimice el riesgo de descompensación en las personas dependientes.
QIDA está cambiando el mundo de la atención domiciliaria, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9/5) y en tecnología. QIDA aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y hemos levantado la ronda de financiación más grande en atención domiciliaria de España, liderada por uno de los mejores fondos de Venture del Estado (Kibo Ventures).
¿Cuál sería tu rol?
El reto encima de la mesa para QIDA es de gran envergadura y se resume en:
* Escalabilidad: multiplicar por 3x anuales (los próximos 2 años) el volumen de nuestras operaciones.
* Calidad: consolidar a QIDA como el líder español en servicios de calidad de vida al sénior, en casa.
Buscamos una persona que sea la mano derecha de nuestra VP de Growth y lidere junto a ella el crecimiento de QIDA en el B2B:
* Gestionar proyectos conjuntos con los principales players del sector hospitalario, asegurador y residencial. Este canal es clave en la estrategia a medio plazo de QIDA.
* Pivotar y desarrollar una propuesta de valor adhoc para cada partner, desarrollar el modelo comercial y capacitar al equipo.
* Desarrollar la propuesta de valor y estrategia go-to-market que se adecúa a cada partner.
* Ser owner de: las relaciones con los partners actuales y futuros, desarrollar la propuesta de valor a los clientes, trabajar el encaje de la PV de servicios complementarios en los productos digitales de Qida.
* Formar y capacitar al equipo de KAM's / Asesores comerciales que lideren la comercialización de la propuesta de valor.
* Impulsar el "cross-offering" a nuestra base de clientes activos, cerrando los acuerdos con los partners, capacitando a los equipos internos para el "cross-offering" y montando la operativa para ello.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo en un sector en crecimiento.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Sesiones mensuales de feedback con tu mánager enfocadas en el desarrollo de talento.
- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
- Tres semanas de full teletrabajo al año.
- 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
- Café en la oficina y pizza day.
- Team building mensuales con el equipo Qida.
- Aplicación de ahorro fiscal Cobee para gastos de comidas y transporte.
- QidaDay: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.
¿Por qué deberías unirte a Qida?
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