UNITAT ESTIMULACIÓ NEUROLÒGICA cuenta con centros en Barcelona, Tarragona (Vila-seca) y Girona, promueve y gestiona la rehabilitación física, cognitiva y psicosocial para personas con daño cerebral adquirido y otras afectaciones del sistema nervioso central.
Nuestros valores se basan en el compromiso, la eficacia y el rigor profesional.
PRECISAMOS INCORPORAR UN/A LOGOPEDA CON UN JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES PARA NUESTRO CENTRO DE VILSA-SECA (TARRAGONA) PARA CUBRIR SUPLENCIA DE VACACIONES.
Te ofrecemos:
1. Incorporación a nuestro equipo de profesionales especializados y experimentados en el tratamiento y la mejora de todas las afecciones de carácter neurológico.
2. Contrato temporal para una suplencia de vacaciones con una jornada de 36 horas a la semana.
3. De lunes a jueves de 9-10 h. a 14 h. y 15 h. a 18 h. y viernes de 9 h. a 14 h.
4. Fechas de suplencia: Del 5 al 18 de mayo y del 1 al 16 de septiembre 2025.
5. Salario bruto mensual: 2.363,09€.
Una oportunidad para trabajar en una empresa comprometida con la atención y el servicio a las personas para garantizar una mejor calidad de vida y autonomía.
Nos encantaría poder contar contigo y formar parte de este equipo profesional. Te contamos cuáles serían tus responsabilidades.
Tus funciones:
1. Valoración inicial, disfagia: protocolo MECV.V.
2. Afasia: valoración de afasia y disartria.
3. Abordaje interdisciplinario de la disfagia.
4. Elaborar paneles de comunicación (SAAC).
5. En pruebas de Afasia: Protocolo breve PCA, Token test, Test Barcelona.
6. Elaborar el tratamiento con el paciente.
7. Asesoramiento y orientación a las familias.
8. Coordinación con el resto del equipo multidisciplinar.
9. Redactar informes de valoración, seguimiento y alta del paciente.
Requisitos:
1. Para poder desempeñar estas funciones, es imprescindible tener la Diplomatura/Grado de Logopeda.
2. Preferible y valorable Máster o experiencia en neurorrehabilitación en pacientes neurológicos.
3. Conocimientos en disfagia, afasia, disartria y trastornos de la voz.
4. Competencias: Empatía, Trabajo en equipo, capacidad de comunicación, Responsabilidad.
Proceso de selección:
1. Entrevista inicial con el equipo de HR para conoceros y presentarte la posición.
2. Entrevista técnica con la Coordinadora del Centro.
3. Propuesta de incorporación.
¡TE ESPERAMOS!
Queremos que puedas desarrollar tu experiencia con nosotros y ver tu crecimiento personal y profesional.
Si no te interesa esta oferta, pero te gustaría trabajar con nosotros, envía tu CV: info@uen.cat
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