Importante empresa del sector retail está buscando un/a HR MANAGER, por sustitución de una baja de maternidad, para gestionar de manera estratégica las funciones de recursos humanos de la empresa.
Responsabilidades Principales
* Administración de personal y confección nómina con la gestoría externa
* Gestión relaciones laborales: aplicación convenios, contratos, acuerdos, cartas sanciones, régimen disciplinario, despidos.
* Asesoramiento jurídico laboral a los trabajadores para consultas con abogada externa, seguimiento de conciliaciones y juicios.
* Prevención de riesgos, seguimiento del plan de prevención, revisión de las evaluaciones y accidentes trabajo
* Formación, seguimiento acciones formativas.
* LOPD: seguimiento protección de datos.
* Implantación software
Requisitos
* Experiencia de 1 año en las funciones detalladas
* Francés valorable positivamente
* Conocimiento nómina y materia jurídica laboral actual
* Valorable conocimiento en plataforma UCAGECI- ECI
* Valorable conocimiento gestión de programas de fichajes.
¿Qué ofrecen?
* Contrato temporal (9 meses aprox)
* Horario lunes a jueves 9h-18.30h viernes 9h-15h
* Salario según experiencia
* Ticket restaurant