Intress cerca Educadors/es Socials per formar part de la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES, seria per cobrir suplències de manera habitual amb la possibilitat d'optar a vacants, en el CRAE Elima, ubicat a Sabadell, Barcelona.
En aquest servei es facilita acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.
Què farás?
* Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
* Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
* Facilitar pautes de convivència social.
* Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
* Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.
Què oferim?
* Contracte d'interinatge, amb possibilitats de posició estable si tenim necessitats de noves incorporacions.
* Incorporació: segons necessitats del centre, però podria ser immediata!
* Jornada: 38h setmanals, podrien ser torns de mati/tarda/nit/cap de setmana i/o festius. Depèn de la suplència a cobrir.
* Retribució:
Diplomat/da en Educació Social: 1.857,69€ brut/mes (x 14 pagues 26.007,66€ brut anual).
Personal qualificat: 1.607,51€ brut/mes (x 14 pagues 22.505,14€ brut anual).
Formació acadèmica necessària:
* Diplomat/a Grau Educació Social o Habilitat/a o ser estudiant del Grau d'Educació Social en l'actualitat tenint més de la meitat de crèdits superats.
* Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.
Experiència professional necessària:
* Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.
* Experiència en treball amb grups.
* Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
Coneixements necessaris:
* Models d'intervenció amb infància i família.
* Recursos socials per al sector de població atesa.
* Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
* Dinàmiques i organització de grups.
* Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Altres aspectes i coneixements a valorar:
* Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
* Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
* Coneixements de dinàmiques i organització de grups.
* Flexibilitat horaria.
Necessari dispondre del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.