MISIÓN DEL PUESTO: Se encargará del mantenimiento y el seguimiento de las viviendas del programa, incluido todo el proceso de relación con los proveedores y el control económico, dando apoyo a los participantes en el buen uso de la vivienda, seguimiento de aportaciones económicas y en la captación de viviendas para las salidas.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
* Realizar el seguimiento de la consecución de los objetivos del servicio.
* Atención a proveedores, control de pagos y justificaciones.
* Atención a los solicitantes y propietarios de vivienda.
* Información personal, mail o telefónica a las personas interesadas.
* Recepción de las solicitudes de demanda de vivienda y seguimiento de estas.
* Gestión de documentación e incorporación a aplicaciones informáticas.
* Informar a los usuarios alojados de todos los temas relacionados con el uso y mantenimiento de la vivienda alquilada, la convivencia, las relaciones con los vecinos, etc.
* Seguimiento económico de los contratos.
* Seguimiento, control y resolución de las pólizas de seguro.
* Redacción de los documentos, firma y resolución de contratos e inventarios.
* Realización de visitas a la vivienda.
* Atender las consultas que las partes puedan tener durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
* Resolver las incidencias que se planteen en la dinámica de los Programas.
* Información personal, mail o telefónica a los usuarios del Programa.
* Gestión de archivo.
REQUISITOS:
* Experiencia de 6 meses en departamentos de administración.
* Experiencia en el sector inmobiliario.
* Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal.
* Experiencia de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro y/o con colectivos vulnerables.
* TÍTULO FP DE GRAU MIG en administración.
* Dominio del catalán (hablado C1, escrito C1).
COMPETENCIAS / CONOCIMIENTOS: Compromiso con los valores y la misión de Provivienda. Capacidad propositiva y resolutiva. Buen/a comunicador/a. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Orientación al logro de objetivos. Trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad organizativa.
CONTRATO: Laboral temporal (1 mes), jornada completa, salario mensual bruto 1490.
OTROS BENEFICIOS: Contrato de sustitución para cubrir baja IT. Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones. Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.
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