Àrea d'orientació i acompanyament:
1. Entrevistes de diagnòstic: recorregut personal i professional, detecció de les competències, actituds, aptituds, coneixements, experiència (sectors i departaments) i principals motivacions.
2. Impulsar el procés d'autoconeixement de les persones participants en els programes d'ocupació, contribuint al disseny de l'itinerari formatiu i laboral de l'usuari/a. Per a realitzar aquesta activitat s'utilitzaran recursos d'avaluació, com a test d'orientació i proves psicomètriques.
3. Assessorament en la cerca d'ocupació i en la millora de les competències professionals de les persones que participen en els programes d'ocupació, com ara assessorar les persones a completar sol·licituds d'ocupació; a redactar un CV; a presentar-se a una entrevista de treball; a formar-se per a millorar les seves competències i la seva ocupabilitat.
4. Entrenament a usuaris/as per al desenvolupament d'habilitats i per a afrontar amb èxit els processos de selecció.
5. Fomentar la col·laboració amb ocupadors i entitats de formació, administracions públiques i empreses.
6. Informació i assessorament sobre l'autoocupació: Pla d'Empresa, formes jurídiques, tràmits de posada en marxa, ajudes i subvencions.
Àrea de formació:
1. Dissenyar itineraris formatius per als diferents perfils que els ajudin a millorar la seva ocupabilitat i el nivell de qualificació exigit pel lloc de feina que volen exercir.
2. Elaboració i organització d'accions formatives dirigides a l'ocupabilitat.
3. Impartició de tallers grupals d'orientació laboral.
4. Gestió de pràctiques laborals i certificats de professionalitat.
Unitat de suport a l'ocupació:
1. Mantenir contacte amb les empreses que requereixen candidatures i amb perfils professionals que busquen ocupació o millorar el seu lloc de treball.
2. Anàlisi del mercat de treball autonòmic i local.
3. Prospecció de mercat per a captar ofertes adequades per als usuaris/as de cada programa.
4. Valoració i preselecció de perfils i presentació de candidats/as a les empreses.
5. Publicació d'ofertes en diferents fonts de reclutament, cerca directa de perfils professionals que s'adeqüin a les necessitats de les empreses col·laboradores.
6. Disseny, seguiment i execució de les accions de cooperació empresarial, especialment la formació en el lloc de treball i intermediació per a persones amb baixa ocupabilitat.
7. Seguiment i acompanyament de pràctiques laborals.
8. Realització de seguiments bidireccionals a candidats/as i a les empreses per a garantir el manteniment de l'ocupació.
9. Valorar tots els aspectes que puguin incidir en el desenvolupament laboral de la persona pertanyent als programes d'ocupació.
Àrea administrativa i de gestió:
1. Realització de tràmits administratius, com ara l'enregistrament dels itineraris d'ocupació en el CRM.
2. Elaboració de projectes, memòries i informes dels programes d'ocupació desenvolupats.
3. Creació i actualització de bases de dades.
4. Atenció a usuaris.
5. Preparació i assistència a reunions.
Disponibilitat de vehicle: automòbil.
Permisos de conduir: català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional).
#J-18808-Ljbffr