Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.
Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.
Nuestro partner, líder en eHealth/beauty se encuentra en plena transformación. Con sede en Seattle, y una presencia global en múltiples mercados, esta es tu oportunidad de ser parte de algo grande. ¡Estamos buscando a un Product Manager dinámico y visionario que quiera dejar su huella en nuestra revolucionaria travesía!
Misión:
Tendrá como misión ser responsable del roadmap de producto y evangelizar con buenas prácticas el equipo y el área. Buscamos a alguien creativo, con ganas y capacidad de liderar cambios de gran calado en el negocio, capaz de contagiar con su misión/visión al equipo.
Un perfil que aporte prácticas actuales como Product Manager, basada en los datos y su análisis, el detalle en la experiencia de usuario y la utilización de técnicas de product testing así como el research.
Qué buscamos:
* +3 años de experiencia como Product Manager, ideal en empresas beauty, ehealth o similar.
* Experiencia en B2C.
* Capacidad analítica.
* Interpretación de datos cualitativos/cuantitativos.
* Buena comunicación con perfiles técnicos en metodologías agile.
* Adaptabilidad.
Conocimientos y herramientas:
* Figma.
* A/B testing.
* Tests heurísticos.
* Estar familiarizado con técnicas cualitativas de testing y research: Test usuarios, entrevistas, focus groups, etc.
Valoramos:
* Experiencia en técnicas cualitativas de testing y research.
* Experiencia en proyectos basados en generación de leads.
Qué ofrecemos:
* Salario en función de experiencia aportada. No se descartarán candidatos (sr) por expectativas salariales.
* Horario flexible: jornada completa con viernes reducido.
* Ayuda al homeworking (3 días en remoto a la semana).
* Formación anual.
* Descuentos para empleados.
* 28 días de vacaciones.
* Seguro médico.
* Posibilidad de retribución flexible en tarjeta restaurante, transporte y guardería.
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