Intress precisa incorporar a un/a educador/a social para el servicio de Primera Acogida y Atención Integral (SPAAI) de menores extranjeros no acompañados ubicado en Vilanova de Meià, Lleida.
Funciones:
* Analizar la situación personal, familiar y social del niño/a, adolescente o joven con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativo individual.
* Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.
* Revisar el Proyecto Educativo Individualizado de los menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo.
* Intervenir desde un vínculo significativo con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, estable y reparador.
* Realizar tutorías semanales con los tutorados asignados y registrar debidamente todo lo que ocurre.
* Participar en las asambleas para recoger propuestas sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo.
Qué ofrecemos?
* Fecha de incorporación: immediata
* Retribución mensual/bruto: Diplomado: 1.794,87€/ brutos (x 14 pagas: 25,128,18€ brutos anuales)
* N.º horas semanales: 38 h
* Horario:
1ª semana: viernes, sábado y domingo.
2ª semana: miércoles y jueves.
3ª semana: lunes, martes y miércoles.
4ª semana: descanso de 8 días.
Formación académica necesaria:
* Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.
Experiencia profesional necesaria:
* Preferiblemente experiencia con infancia en riesgo o población inmigrante, pero no requisito excluyente.
Conocimientos necesarios:
* Buena capacidad de redacción.
* Permiso de conducción B y vehículo propio.
* Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente).
* Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
* Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
* Certificado Negativo de Delitos Sexuales
Otros aspectos a valorar:
* Iniciativa y flexibilidad.
* Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
* Actitud empática y respetuosa.
* Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
* Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
* Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.