MISIÓN
Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional.
FUNCIONES GENERALES
* Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores.
* Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables.
* Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas.
* Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas.
* Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, níveis e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación.
* Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua.
* Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo.
* Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera.
* Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales.
* Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nível estatal, servicios generales).
* Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor/a externo, tanto a nível estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc.
* Interlocución con agentes externos: ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
* Liderazgo Ético.
* Innovación.
* Trabajo en equipo y en Red.
* Pensamiento Positivo.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
* Comunicación / Influencia.
* Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo.
* Orientación a resultados.
* Compromiso con la organización.
* Generación de complicidad social.
Perfil / Requisitos
REQUERIMIENTOS
Formación / Conocimiento
* Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.
* Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL.
* Formación de postgrado relacionada con el diseño y formulación de proyectos.
* Formación específica en intervención social, conocimientos sobre el colectivo destinatario: adolescentes, jóvenes, adultos, familias, o la problemática o circunstancias específicas asociadas al colectivo destinatario: privación de libertad, drogodependencias, extranjería, fracaso escolar, etc.
* Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word,...).
* Idioma: Catalán.
Experiencia
* Experiencia demostrable mínima de tres años en dirección o coordinación de proyectos de educación en el tercer sector.
* Experiencia demostrable de más de tres años en gestión de personas y dirección/coordinación de equipos.
* Experiencia en el tercer sector y conocimiento de las políticas de ámbito autonómico y local.
* Experiencia demostrada en gestión, justificación de proyectos y elaboración de informes.
* Experiencia de trabajo en red.
* Experiencia de trabajo en procesos participativos en contextos de infancia y juventud.
Se valorará
* Conocimiento de los sistemas de financiación asociados al Servicio de Ocupación de Cataluña.
* Conocimientos en sistema de gestión de calidad, prevención de riesgos y ley de protección de datos.
* Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales homologado por.
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