Personal Tècnic Inserció Laboral
Per a Eina Activa a Lleida
Funcions a desenvolupar:
Dur a terme les tasques organitzatives i de gestió de l’equip, per tal d’aconseguir que les persones treballadores puguin millorar les capacitats competencials per una inserció socio-laboral.
Donar suport i fer el seguiment tant laboral com social de cada persona que s’acompanya, treballant les competències tècnic/professionals.
Acompanyar a totes les persones treballadores per garantir una plena inserció sociolaboral:
* Realitzant entrevistes de selecció
* Recollint la documentació necessària per realitzar la contractació
* Realitzant l’acollida de les persones que s’incorporen a treballar
* Realitzant un Itinerari personal d’inserció
* Realitzant tutories individualitzades quinzenalment per assolir l’Itinerari personal d’inserció
* Entregant i explicant la documentació necessària per la contractació laboral
* Entregant els EPIS’s corresponents al lloc de treball
* Fent seguiment de les absències al lloc de treball i realitzant les intervencions necessàries
* Comunicant a la persona treballadora de la continuïtat o finalització del seu Itinerari
* Preparant a la persona per la seva futura inserció socio laboral en el mercat ordinari (tutories individuals, comunicant a les persones les ofertes que hi ha al mercat laboral, etc)
* Realitzant assemblees per traspassar informació
* Organitzant i dinamitzant cursos i tallers de formació per a la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social
* Realitzant el seguiment i avaluació del procés d'inserció en l'empresa
* Elaborant els informes tècnics d’avaluació anual o bimensuals de les persones treballadores
Coordinar amb Direcció i Gerència el bon funcionament del servei:
* Organitzant i coordinant juntament amb direcció les vacances i descansos de l’equip
* Planificant les contractacions necessàries per donar resposta a les necessitats productives
* Participant de les reunions d’equip
* Avaluant les competències de les persones treballadores amb el Tècnic d’acompanyament a la producció
* Promocionant les accions proposades, mitjançant les diferents comissions de l’Entitat (participant a les comissions d’Ètica, participació, etc)
* Vetllant per l’aplicació dels procediments de Qualitat en els diferents serveis
* I d’altres que es deriven de les necessitats del servei
Gestionar Agents derivants:
* Enviant les ofertes laborals i noves oportunitats laborals, per a que derivin persones candidates
* Comunicant-se amb els Agents derivants per coordinar el seguiment individual
* Gestionant la signatura de documentació necessària
* Comunicant els inicis i finalitzacions d’Itineraris d’Inserció Laboral
* Realitzant coordinacions de seguiment (a l’inici de la contractació i sempre que sigui necessari)
Coordinar amb els diferents departaments de l’Entitat, les gestions corresponents per una bona gestió de l’acció subvencionada:
* Preparant la documentació necessària per presentar les línies de subvencions corresponents
* Elaborant informes tècnics per presentar a les subvencions corresponents
* Elaborant i controlant la documentació necessària per la concessió o justificació de subvencions
* Realitzant calendaris i seguiments horaris i d’absències
* Realitzant el seguiment de la signatura dels certificats i finalitzacions d’itineraris que es reben digitalment (a través de departament corresponent)
* Coordinant amb el departament de SSL, les revisions mèdiques i formacions de l’Article 19 (entre altres que puguin ser necessàries per l’inici de l’activitat), a l’inici de la contractació i durant la durada de l’Itinerari.
* Realitzant les memòries anuals de les diferents licitacions (CIRE, RES, Via Laboral, la del servei...)
REQUISITS:
* Formació: Imprescindible CFGS Integració Social / Grau en Treball Social o Titulació Universitària (si s’acredita experiència laboral en el sector)
* Valorable experiència en Empresa d’Inserció o Entitats Socials
* Valorable Coneixements dels recursos i l’entorn socio laboral
* Valorable Coneixement del procés de selecció i valoració per competències.
S'ofereix: 1 vacant estable al 100% de la jornada, 39 hores setmanals
* Horari: dilluns a divendres horari de matí i una tarda a la setmana
* Categoria: Responsable d’Area II (1.921,30€ 14 pagues = 26.898,2€ bruts anuals)
* Incorporació: Immediata
#J-18808-Ljbffr