Área: Unidad de Organización
Función: Técnico/a Organización
Ubicación: Barcelona o Madrid
¿Qué proyectos desarrollamos?
Su misión principal será el liderazgo, definición y ejecución de iniciativas y proyectos de consultoría, vinculados a la evolución de las estructuras organizativas, definición de funciones y asignación de la responsabilidad, así como el cálculo y la gestión del dimensionamiento óptimo para cada una de las unidades de la compañía
Las responsabilidades que asumirás en la posición son:
* Elaborar la propuesta de enfoque, el plan de trabajo y liderar y/o ejecutar los proyectos, en función de si el proyecto está liderado desde Organización o si participamos como área experta. Los proyectos se centran en:
o Evolución de las estructuras organizativas
o Definición de funciones y asignación de la responsabilidad
o Cálculo y gestión del dimensionamiento óptimo para las unidades organizativas / funciones
o Identificación de las necesidades de perfiles y/o conocimientos para el desarrollo de las funciones
* Para ello, será necesaria una interacción transversal con todas las áreas de la compañía y una comunicación frecuente con Directores.
Requisitos y competencias clave:
* Mínimo 4 años de experiencia laboral en multinacional o empresa líder en consultoría
* Liderando y participando en proyectos organizativos, durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde la elaboración del enfoque y propuesta hasta la implementación de las iniciativas
* Definición de modelos organizativos, asignación de funciones y dimensionamiento
* Experiencia en sector seguros o financiero, especialmente área económico-financiera e inversiones
* Experiencia en la elaboración de informes y reporting a Dirección
* Conocimientos en el uso de herramientas colaborativas, valorándose especialmente Excel nivel avanzado
* Capacidad de análisis y orientación a resultados
* Calidad de servicio y mejora continua: eficiencia, agilidad e innovación
* Capacidad de movilización de equipos de proyecto transversales
* Capacidad de relación y saber estar
* Organización y planificación. Capacidad de gestionar varios proyectos de forma concurrente y de compaginar proyectos de envergadura con proyectos cortos y de mejor complejidad
* Trabajo en equipo y flexibilidad para asumir repriorizaciones