¿Dispones de formación en Relaciones Laborales y RRHH?
¿Aportas experiencia gestionando equipos en el área de Administración de Personal?
¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional dentro de un departamento de Recursos Humanos corporativo?
Si has contestado afirmativamente a las cuestiones anteriores, esta puede ser tu oportunidad.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Coordinación del equipo de Administración de Personal.
* Colaborar en la mejora de procesos del departamento.
* Interlocución y reporte al Responsable de Administración de Personal y Contratación.
* Realizar reuniones semanales de seguimiento del área, para marcar objetivos y definir criterios.
* Coordinar y definir la fecha de cierre de nómina, así como supervisar el pago de nómina.
* Supervisión del proceso de envío y pago de seguros sociales.
* Control y revisión del resto de tareas relacionadas con administración de personal y procesos de contratación.
¿Qué te ofrecemos?
* Incorporación estable en empresa líder en su sector y en constante crecimiento.
* Posibilidad de desarrollo profesional y proyección dentro del área.
* Contratación Indefinida.
* Retribución en función de experiencia y valores aportados.
* Horario de lunes a viernes 9-18h, viernes hasta las 15.00h, con posibilidad de realizar horario de 8-17h y viernes hasta las 15h.
* Un día de teletrabajo a la semana.
* Posibilidad de adherirse voluntariamente al Plan de Retribución Flexible de la compañía (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería).
¿Qué buscamos?
Buscamos un perfil muy organizado y analítico, con alta capacidad de trabajo, actitud proactiva, y con habilidades comunicativas, motivado/a por formar parte de una compañía en fase de crecimiento y transformación cultural.
Requisitos mínimos:
* Formación universitaria en área Laboral (Grado de RRLL/ Derecho o similar, sin descartar otras titulaciones afines financieras).
* Valorable aportar experiencia en las funciones descritas, realizando procesos del área de Administración de Personal, orientación al cliente interno y la gestión de equipos.
* Usuario Avanzado en Microsoft Office (Excel) y valorable conocimientos de SAP.
* Valorable inglés.
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