More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Buscamos personas con más de 2 años de experiencia profesional como Desarrollador/a JAVA para incorporarse en nuestro equipo.¿Qué harás en tu día a día?Impacto real en proyectos de alto perfil: Colaborarás en desarrollos que están a la vanguardia y que marcan una diferencia significativa en el sector. Serás parte de soluciones disruptivas que mejoran la vida de las personas y optimizan procesos clave.Tecnología puntera: Tendrás la oportunidad de trabajar con un stack tecnológico moderno y desafiante, incluyendo Java, Javascript, Microservicios, SOAP, WSDL, REST, Spring Boot, Struts, Hibernate, MyBatis y Bootstrap.¿Qué esperamos de ti?Experiencia sólida: Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia como desarrollador/a Java y una formación en Informática (CFGS o Grado Técnico). Que haya trabajado con tecnologías de desarrollo como Java, Spring, Struts, Hibernate y demás herramientas clave.Mentalidad colaborativa: Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora.Inquietud por crecer: Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti.Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.Minsait, technology for a more human future!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.