Desde ieTeam estamos colaborando con una empresa industrial de la zona de Gran Bilbao para incorporar un perfil de Compensation & Benefits Manager (People Analytics) para reforzar su equipo de People & Culture.Reportando a la dirección del departamento, la persona se responsabilizará de:• Diseño de la política de Compensación y Beneficios a nivel grupo, teniendo en cuenta las distintas normativas y la estructura y valoración de puestos, garantizando la equidad interna y la externa.• Desarrollar, definir y garantizar la calidad de los datos asociados a los KPIs de la función de HR.• Garantizar un reporte recurrente y global vinculado a la estrategia de la compañía en colaboración con finanzas, sostenibilidad, Operaciones etc.• Hacer seguimiento y análisis del control de costes y de procesos definidos por la compañía, proponiendo mejoras tanto en proceso como en gestión.• Introducir tecnologías actuales para la gestión y uso del dato en todos los niveles de la organización, participando en proyectos transversales.¿Qué perfil buscamos?• Titulación académica relacionada con tecnologías de la información/ Empresa / Economía o similar y experiencia en puesto similar de al menos 5 años.• Experiencia en People Analytics.• Nivel alto de Excel y Power BI.• Pasión por aportar valor añadido a los clientes y proporcionar excelencia en el servicio.• Inglés nivel alto.• Valorable Experiencia con la plataforma SAP (SuccessFactors), módulo Compensación y Beneficios.Competencias:• Gran capacidad analítica y orientación al detalle.• Visión global y estratégica.• Capacidad de compromiso y carácter responsable. Además, con alto grado de confidencialidad.• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse a cambios frecuentes.Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte!