1 Tècnic/a de Formació i Desenvolupament Professional (25_40_CONT_APER_TECM)
Join to apply for the 1 Tècnic/a de Formació i Desenvolupament Professional (25_40_CONT_APER_TECM) role at Parc Taulí Hospital Universitari
Descripció del Servei:
L’àrea de Persones és un àmbit consolidat al Consorci, amb participació estratègica en els òrgans de Direcció i una política corporativa que es basa i pivota en els valors, la missió i la visió del Parc Taulí, i que atorga als seus propis professionals la competència de remoure els obstacles perquè la resta de professionals de l’organització assoleixin els objectius i drets que els hi són garantits, actuant com a facilitadors.
El departament assumeix, a més de la interlocució social, la creació, implantació, seguiment i millora de totes aquelles polítiques coorporatives que apliquen a les àrees de Cultura Organitzativa i Talent, Vinculació i Relació laboral, Pressupost de personal, i Suport a la gestió de persones, com poden ser: La gestió dels processos de selecció i incorporació de talent; gestió de les competències professionals; descripció i filiació de llocs de treball; política retributiva i sistemes de compensació, cultura organitzativa i benestar (polítiques d’igualtat i gestió de conflictes); contractació, cobertures, nòmines i gestió de les condicions laborals; prevenció de riscos; control pressupostari de les despeses de personal i, addicionalment, també incorpora la responsabilitat del control intern i de la visió amb perspectiva global i projectiva dels Recursos Humans, amb una clara vocació d’avançar-se a les necessitats del futur.
Funcions generals:
* Participar en el disseny, implantació i avaluació de Formació i Desenvolupament i formació de l’Àrea de Persones per donar resposta a les necessitats formatives de la Institució i de les persones treballadores.
* Participar en el disseny i implementació de plans de carrera per alinear la qualificació del personal amb les necessitats de talent actuals i futures de la Institució.
* Aplicar processos i procediments relacionats amb la seva àrea d'actuació per garantir l'eficàcia i eficiència de l’activitat.
* Organitzar i realitzar seguiment de l'activitat per garantir el compliment dels objectius marcats.
* Coordinar el desenvolupament de les diferents accions formatives dins del Pla de Formació, per garantir l'adequació de la plantilla a les necessitats actuals i futures de l'entitat.
* Gestió de la formació elearning a través de la plataforma Moodle.
* Creació de contingut d’aprenentatge multimèdia.
* Contribuir en el compliment dels procediments vinculats als processos de desenvolupament per garantir-ne la qualitat.
* Participar en el disseny i gestió d’eines d'avaluació dels programes de formació i desenvolupament per permetre’n la millora contínua i satisfer les exigències d'estàndards de qualitat establerts.
Requisits:
* Titulació oficial universitària (diplomatura, llicenciatura o grau) en Psicologia, Pedagogia o altres estudis universitaris relacionats competencialment amb el lloc de treball i les funcions a desenvolupar.
* Nivell de català C1.
Es valorarà:
* Formació postgraduada i/o específica relacionada amb les funcions del lloc de treball.
* Formació postgraudada en elearning.
* Experiència d’un mínim de 2 anys en les funcions esmentades (especialment en el sector hospitalari/ sector públic).
* Competències transversals generals:
* Compromís amb l‘organització: capacitat i voluntat d'orientar els propis interessos i comportaments cap a les necessitats, prioritats i objectius de l‘entitat.
* Vocació de servei: implica un desig d'ajudar o servir a les persones, de satisfer les seves necessitats.
* Empatia i assertivitat: habilitat per escoltar, entendre correctament els pensaments, sentiments o preocupacions dels altres.
* Adaptabilitat: capacitat d'adaptar-se i treballar eficaçment en diferents i variades situacions.
* Orientació a l‘assoliment: és la preocupació per realitzar bé el treball i amb qualitat.
S’ofereix:
La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució, per cobrir una baixa, amb dedicació a jornada completa. I amb possibilitat de vinculació estable a l’equip de treball de l’Àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents.
Les persones candidates se sotmetran a les proves següents:
* Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions).
* Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
* Prova psicotècnica.
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures.
Documentació i inscripció:
Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:
* - Curriculum vitae.
* - Titulació acreditativa del requisit.
La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.
Data de termini: 6 d’abril de 2025
#J-18808-Ljbffr