Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Estamos buscando un/a Controller de producción para dar soporte en la gestión y optimización de procesos productivos. Si eres una persona metódica, con habilidades analíticas y de gestión de equipos, ¡te estamos esperando!
¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?
1. Apoyar al responsable de producción en la gestión del personal (planificación, calendarios, absentismo, etc.).
2. Supervisar y coordinar la prevención de riesgos laborales (garantizar el cumplimiento de normativa de SSL, coordinar las formaciones y actividades relacionadas con PRL, supervisar el uso correcto de EPIs).
3. Elaborar informes de producción para la dirección (recopilar y analizar los datos de producción para generar reportes sobre eficiencia, productividad y calidad).
4. Identificar las áreas de mejora y proponer soluciones basadas en datos.
5. Analizar y mejorar procesos productivos para optimizar el rendimiento (implementar nuevas estrategias para mejorar la eficiencia productiva).
6. Controlar la eficiencia y productividad en planta (supervisar las líneas de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, analizar indicadores clave KPIs).
7. Trabajar en coordinación con otros departamentos para mejorar tiempos de producción y reducir desperdicios.
¿QUE OFRECEMOS?
1. Horario: De Lunes a Jueves de 8:00h a 18:00h (posibilidad de flexibilizar) y Viernes intensivo todo el año, de 8:00h a 15:00h.
2. Salario competitivo, en función de la experiencia.
3. Plan de formación a cargo de la empresa.
4. Posición estable.
Requisitos mínimos
1. Persona dinámica, organizada y con habilidades para el trato humano.
2. Formación de grado medio o superior en Ingeniería, ADE o similar.
3. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en entornos industriales.
4. Conocimientos de SAP R/3 y nivel avanzado en Excel y PowerPoint.
5. Se valorarán conocimientos de inglés y/o francés.
6. Vehículo propio y preferiblemente residencia en Vallès Occidental.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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